誠信会の働き方

キャリアパス
「あなたが目指したい道がきっとあります」
「キャリアパスシート」、「評価シート」、「自己成長シート」等を用い、OJTを中心とした教育や内部研修等を受けながら、プレーヤーからマネジャー、リーダーへ成長を重ねていきます。


法人研修部会

福祉職としての職員の資質向上を目的に法人キャリアパスにおける職階・職級別の内部研修の実施を通して、法人職員のスキルアップを図り、法人理念の実現をしています。

誠信会あるべき人材像の実現を最終目標とし、法人キャリアパスにおける職階・職級別の内部研修を企画・実施をし、職員のスキルアップを図っています。

法人キャリアパス制度におけるキャリア年数・職階・職級別に内部研修を実施し、OJT・自己研鑽と共に職員のキャリアアップ・スキルアップをサポートしています。


福利厚生

①各種手当
 通勤手当、住居手当、資格手当、扶養手当、子育て応援手当、採暖費、夜勤・宿直手当、時間外手当 など
②休日・休暇
 有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、産前・産後休業、介護休暇、子の看護休暇 など
③各種慶弔金
④ふくりこFUJI(一般財団法人 富士市勤労者福祉サービスセンター)


職員親睦ボウリング大会
年に1回、職員のリフレッシュと親睦を深めることを目的にボウリング大会を開催しています。普段の仕事とは違い、上司・部下・先輩・後輩の垣根のない無礼講イベントです。


野球部
30年以上の歴史を持つ誠信会野球部。以前は「オーライ」と難なく取れていたフライも、今は一瞬ボールが消えてしまうという職員も増えてきましたが、ベテランも若い職員も一緒に、今も昔も変わることなく明るく楽しく続けています。


自転車部
2017年11月、自転車部が発足しました。『富士山登山ルート3776』に沿って、富士塚(スタート地点)~ふじふくしの里・石油発掘の跡地(折り返し地点)~田子の浦漁港(ゴール地点)までの激坂にチャレンジしたり、『富士サイクルネットワーク(※)』に参加したりしています。
※『富士サイクルネットワーク』
富士周辺の各種団体等のネットワーク化を図り、情報や社会資源をつなげ、自転車をスポーツとして楽しむだけでなく、『散走(自転車の散歩・散策)』を通じ富士の自然・風景・食・歴史・文化など様々な体験や出会いの機会を創造し自転車文化の向上を目指します。



安心して働ける職場環境づくり

一般事業主行動計画を策定しています
一般事業主行動計画(第1期) 7.2KB
一般事業主行動計画(第2期) 96KB


誠信会は、「子育てサポート認定企業」として厚生労働大臣の認定を受けています!
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。
「ユースエール認定企業」として、厚生労働大臣の認定を受けています!
若者雇用促進法に基づき、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業が、厚生労働大臣から「ユースエール認定企業」として認定されます。

育休中ママ会
初めての育児、育児休業手当の手続き、職場復帰の進め方、保育園の申請…、育休中は何かと不安になるものです。誠信会では、育児休業中の不安を解消し、安心して育児と職場復帰ができるように同僚ママ・先輩ママと気軽に話ができる「育休中ママ会」を開催しています。また、各施設においても施設長との面談による復職サポートを行っています。




障害者・高齢者・外国人雇用、ユニバーサル就労

「ともに働き、ともにトライする職場」
誠信会では、誰もが働ける職場を目指し、実習の受入・採用・職場定着に取り組んでいます。

障害者雇用率 3.31%(平成30年6月1日現在)
(仕事内容)支援・介助補助、洗濯・清掃、事務など

富士市ユニバーサル就労協力企業 認定

「障害者雇用に関する相談も受け付けています」
富士障害者就業・生活支援センターチャレンジ
富士市比奈1481-2 電話0545-39-2702